PHẦN MỀM QUẢN LÝ NHÂN SỰ TIỀN LƯƠNG
Là giải pháp toàn diện được áp dụng cho các đơn vị khối doanh nghiệp trong công tác quản lý tuyển dụng, đào tạo, hồ sơ nhân sự, đánh giá nhân sự, chấm công và tiền lương;
Chuẩn hóa quy trình, nghiệp vụ dẫn đến rút ngắn thời gian cho các hạng mục công việc nhưng vẫn đảm bảo tính chính xác;
Giúp nhà quản lý nhận thức được tầm quan trọng của yếu tố con người trong hoạt động của doanh nghiệp, tìm được cách đối sử của tổ chức với người lao động,có được cách nhìn tổng quan nhất về quy mô của nhân sự, người lao động;
Cùng với đó là hệ thống các báo cáo phong phú, đa dạng đáp ứng nhu cầu quản trị, kết xuất thông tin theo chỉ đạo của Lãnh đạo đơn vị.
CƠ SỞ PHÁP LÝ XÂY DỰNG
Bộ luật lao động 10/2012/QH13, ngày 18 tháng 6 năm 2012;
Nghị định 122/2015/NĐ-CP về mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động;
Thông tư 47/2015/TT-BLĐTBXH về hợp đồng lao động, kỷ luật lao đông, trách nhiệm vật chất.
Giao diện đẹp, đơn giản, thân thiện, dễ sử dụng
Phần mềm quản lý nhân sự tiền lương được thiết kế với giao diện đẹp, đơn giản, hài hoà và dẽ sử dụng;
Cấu trúc chương trình linh hoạt, đơn giản, dễ hiểu theo đúng các quy trình, nghiệp vụ quản lý nhân sự giúp người sử dụng dễ dàng tiếp cận, hiểu luồng vận hành; đồng thời thích hợp với tư duy, thói quen của cán bộ được giao nhiệm vụ quản lý, khai thác, sử dụng, phần mềm;
Việc nhập liệu được tối ưu hoá thông qua chức năng import dữ liệu từ file excel đã được chuẩn hoá bên ngoài giúp giảm thời gian nhập liệu và linh hoạt trong công tác quản lý, công sức và đặc biệt là giá thành hợp lý, giúp đơn vị tiết kiệm chi phí nhân sự quản lý hồ sơ, nâng cao trình độ nghiệp vụ của cán bộ;
Hệ thống báo cáo đa dạng, giao diên đơn giản, trực quan giúp người khai thác dữ liệu dễ dang năm bắtt được các hệ thống nhóm, lọc cũng khi xem báo cáo, cũng như lưu (kết xuất báo cáo).
Công nghệ hiện đại, làm việc mọi lúc, mọi nơi
Được phát triển trên nền tảng ngôn ngữ .NET, hệ quản trị cơ sở dữ liệu SQL Server;
Tương thích với các loại hình thiết bị công nghệ hiện đại, đa nền tảng (PC, Laptop, Ipad, Smart phone, ... ) đảm bảo hoạt động ổn định, tốc độ xử lý dữ liệu nhanh, chính xác;
Phần mềm quản lý nhân sự tiền lương được xây dựng trên nền Webbase do vậy có thể triển khai theo 2 mô hình (Web Hosting hoặc LAN);
Phần mềm quản lý nhân sự tiền lương được xây dựng phù hợp với nhu cầu hiện tại, khả năng mở rộng đáp ứng theo yêu cầu phát triển của đơn vị;
Hệ thống xây dựng đáp ứng các mô hình triển khai phân tán hoặc tập trung, cài đặt 1 máy và sử dụng trên tất cả các máy truy cập cùng hạ tầng với máy chủ đã được cài đặt.
Lợi ích cho lãnh đạo
Công tác tổng hợp báo cáo, thống kê thông tin nhân sự trên phạm vi đa cấp theo sơ đồ tổ chức từ dữ liệu đã nhập, trở lên đơn giản và tính chính xác cao;
Sử dụng có hiệu quả nguồn nhân lực nhằm tăng năng suất lao động và nâng cao tính hiệu quả của tổ chức;
Đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của nhân viên, tạo điều kiện cho nhân viên được phát huy tối đa các năng lực cá nhân, được kích thích động viên nhiều nhất tại nơi làm việc và trung thành tận tâm với doanh nghiệp;
Đảm bảo đủ số lượng người lao động với mức trình độ và kỹ năng phù hợp, bố trí họ vào đúng công việc, và đúng thời điểm để đạt được các mục tiêu của doanh nghiệp;
Việc nắm bắt số liệu chi tiết cũng như số liệu tổng hợp về tình hình cán bộ, công chức, viên chức của đơn vị cấp dưới trở nên nhanh chóng, đơn giản và vô cùng thuận tiện bằng các mẫu báo cáo nội bộ tại đơn vị;
Lợi ích cho cán bộ quản lý và sử dụng
Tra cứu thông tin hồ sơ nhân sự 1 cách nhanh chóng, chính xác, bảo mật;
Tự động đưa ra danh sách nhân sự có sinh nhật trong tháng, nhân sự sắp hết hạn hợp đồng, giúp người quản lý và lãnh đạo có những danh động kịp thời động viên, khen thưởng, gia hạn, tuyển dụng…
Lưu trữ hồ sơ gốc, quyết định gốc.. trên phần mềm, đảm bảo việc truy xuất dữ liệu gốc nhanh chóng, kịp thời;
Hỗ trợ In Quyết định lương, hợp đồng theo mẫu từ phần mềm;
Hỗ trợ lấy công thực tế từ máy chấm công vân tay, tính lương trên phần mềm, nhanh chóng, chính xác;
Giúp đơn vị, cán bộ sử dụng dễ dàng thực hiện việc quản lý nhân sự theo đúng quy định của nhà nước.
Bao gồm phân hệ quản lý nhân sự và hệ thống báo cáo.
Đăng ký dùng thửBao gồm 4 Phân hệ cơ bản: Quản lý hồ sơ, quản lý chấm công (tay), quản lý tiền lương.
Đăng ký dùng thửPhần mềm thiết kế theo yêu cầu đặc thù của đơn vị.
Đăng ký dùng thử